相澤 庸介弊社にご相談にいらっしゃる技術者（エンジニア）の方で、高校を出てすぐに社会人になった方も多くいらっしゃいます。そして、仕事には自信を持っていても、学歴については結構気にしている方が多いようです。
今回は、技術者（エンジニア）が製造業界で転職活動を行う際、「学歴」が採用選考に影響するのかしないのかについてのお話です。
「学歴」と「仕事の能力」の関係性
まずはじめに、人事の視点等は一切考慮に入れず、実際のところ「学歴」と「仕事の能力」の関係性はあるのかを考えてみたいと思います。
実体験から言うと、「高学歴で仕事の出来る人もいるし、出来ない人もいる。そして学歴がなくとも、仕事が出来る人もいるし、出来ない人もいる。」となると思います。多くの方もこのように感じているのではないでしょうか。
これは、適性や環境、努力等の様々な要素が影響して、全てのパターンがあると思いますので、確率で考えたほうが良いかもしれません。
高学歴の方は、相当な努力をしたことによって、良い大学に合格出来たのだと思います。
よって、高学歴の方は、
- 努力出来る
- 勉強の進め方を組み立てることが出来る
- 調べる力がある
- 考えることが出来る
- 忍耐強い
- 集中力がある 等々
という可能性があります。
社会に出ると、日々様々な勉強や経験をして、努力し続けていかなければなりません。そしてその結果、仕事の能力が上がっていきます。そのように考えると確率的には高学歴の方のほうが、仕事の能力を向上させることが出来る可能性が高いと考えることも出来ます。
ただし、学校の勉強や受験勉強ではない部分で、努力してきた方であれば、学歴はなくとも、社会で活躍できる仕事の能力を向上させることが出来るベースの力が備わっていると思います。そのような方が、学歴はなくても仕事が出来る人なのだと思います。
また、学歴が高い人は知識が豊富だから、有利という考えもあるかもしれませんが、今はネットで調べればすぐに必要な情報は収集できるので、知識という面ではアドバンテージとは言えないと思います。
結局のところ、苦しい思いをして、あるいは悔しい思いをして、必死に努力した経験があるかどうかだと思います。（答えのない話なので、私はそう思うというだけの話ですが・・・）
「今まで、温室育ちで必死に努力してくる事なんてなかったー。。。」という場合でも、学校で学んできたときの脳の使い方と社会に出てからの脳の使い方は違うという説もあり、社会人になってからでも一生懸命泥臭く頑張れば、一生能力向上させ続けることが可能です。
やはり一生勉強、一生努力が必要のようですね。
中途採用では学歴よりも実務経験内容重視！？
ご相談に来られた技術者の方から、
と良く聞かれるのですが、経歴を見て話を聞いてみると、しっかりと技術経験を積んで来ている方が多いので、以下のように回答しています。
しかし、基本的にはですので、そうでない場合もあります。
技術の実務経験が浅い場合
実務経験が豊富で、求人企業の求める経験に近ければ、基本的には学歴よりも経験を見て評価してもらえます。しかし、実務経験が浅い場合は、ポテンシャル（将来の可能性を見た）採用という考えになりますので、やはり学校で何を学んでいたかを見られます。
この場合は、偏差値などの学校のレベルや、大卒、高卒などの話ではなく、学校で何を専門に学んでいたかがポイントになります。
学歴を採用選考の条件にしている企業もある
企業によっては、高卒、大卒というだけでなく、どこの大学を出ているかということを気にする企業もあります。主に大手企業にあるパターンですが、そのような企業の書類選考を通過することは難しいです。また、中小企業でも「技術者の場合、専門知識が必要で、基礎学力がある人のほうが伸びしろが大きい」と考えている企業もあります。
何が出来る人なのか、何をしたいのかを大事にすることが転職成功のポイント
高校を出てすぐに働いている方のほうが、その分、努力家で頑張って来られた方が多いような気がします。社会人経験年数でも、大学で遊んでしまったという人よりも4年間多く働いているので、会社で経験させてもらった内容や努力次第では大卒の方よりも有利とも言えます。基礎学力についても実務を通じて、自然と勉強しており、身についている方が多いです。
ですので私からは、学歴が選考に影響するのかを気にするよりも、下記ポイントを確認して、その中で一部分でも実現できると思われる企業をご紹介しています。
「何をやりたいか。何を作りたいか。」
「どのような働き方がしたいか。」
「どのような雰囲気の会社で仕事がしたいか。」
「どのような技術者と一緒に仕事がしたいか。」
「どのような社長の会社へ入社したいか。」
学歴を気にする企業も、気にしない企業（学歴よりも実務経験、実績を重視する企業）もあります。そして、どちらが良い企業かは分かりません。何故なら人によって良い企業と言えるポイントが違うからです。
一般的には「学歴が高い」ということは受験勉強を頑張ってきたので、「努力することが出来る人」とみなされます。その部分では、例えば「実務経験での実績あり」＝「努力することが出来る人」にも置き換えられるので、学歴がなくともカバーすることも出来ます。
何にせよ過去の事よりも「今」が大事だと思います。
しっかりと頑張っている今の自分を伝えられるようにしましょう！
学歴はあくまでも過去の事です。