季節の変わり目になると体調を崩しやすくなり、『体調管理』は気になってしまいます。そう言いながら、この急な温度変化に私自身も風邪気味になってきました・・・
当たり前の話ですが、『体調管理』って大事ですよね！！
仕事をする上で、まず大事なのが『出社する事』ですね。これが無ければ仕事は始まりません。『出社する事』に一番必要なのは『出社できる状態である事』でしょう。つまり、『体調管理が出来ている事』は働く上で最低限必要な要素と言えますね。
面接においての『体調不良』って・・・
実際、転職相談にいらっしゃった方で、面接当日に体調不良で日程再調整になった事は殆どありません。しかし、全然無い訳でもありません。『体調不良』で面接へ行けないという事に関して、採用企業側がどう感じるかは、一概には言えません。しかし、当然プラスには働きません。『それなら仕方ないですね』と言いながらも、心の中では『大事な面接日に体調管理も出来ないのか』と思っているかもしれません。そもそも、面接日時に訪問する事を約束している訳ですから、それを守るというのは、人として大事な事です。
面接へは行ったけど、『体調最悪』だった人は・・・
ここで迷う方がいるかもしれないのが、『断ったら申し訳ないから、無理してでも面接へ行く！！』という考え方かもしれませんね。その気持ち、個人的にはよーく分かります。しかし、同時に『どちらを選ぶべき』というアドバイスは出来ないかもしれません。『体調が悪かったから面接も上手く出来なかった』と言っても、言い訳にもならないですもんね・・・。
仕事の仕方と結び付ける事・・・
面接過程の出来事は、選考側からは全て入社後の仕事の仕方と結び付けて考えられている、と思っていた方が良いかもしれません。大事な仕事のアポイントメントにしっかりと対応出来るのか？体調を崩した時にどうするのか？
まずは、しっかりと『体調管理』をする事！！
昔っから歳上の人から言われ続けたフレーズですが、結局これに尽きますね。面接であっても、他の予定であっても、とにかくその日その時間にベストコンディションになる努力をする事！もし上手くいかなかった場合には、それをリカバーする事！
運もあるんですけどね・・・正直・・・
残念ながら、運悪く体調を崩すという事もあります。昔から、『イベント事になると体調を崩す人』とか、『普段から健康ヲタクなのに大事な時に体調を崩す人』というのもいらっしゃいますよね。その場合は、神頼みしかないかも・・・運を味方につけられるように『日頃の行い』には気を付けましょう！！！