転職を活動を始めるには、行動力や決断力が必要になります。周囲に転職した人、転職活動中の人がいる場合、話を聞いていると「自分も動いてみようかな」と転職活動に前向きになってみたり、「自分にもできるかな？」とちょっと不安に思って踏みとどまってみたり。そんな思いがグルグル巡っている人もいるのではないでしょうか。
どんなときにどんな思いがあって転職活動に躊躇するのか
転職活動に踏み切れないのは様々な要因があると思います。いくつかの要因を挙げてみます。
- 漠然とした不安
新しい職場や環境への適応に対する不安や恐怖心が、転職を踏み出せない理由となることがあります。
慣れた環境にいる安定感や現状の予測可能性に執着することがあるかもしれません。
- リスク回避
経済的な安定や家族のため、あるいは新たな仕事にチャレンジするような変化をリスクと捉えて避けることを選ぶことがあります。
- 自己評価の不安
新しい職場で自分が十分に活躍できるか、求められるスキルや経験を持っているかに対する不安が転職をためらわせることがあります。
- 選択肢の過多
転職する際には多くの選択肢があり、その中から最適なものを選ぶことが難しい場合があります。過多な選択肢が逆に迷いを生むことがあります。
- 周囲の影響
家族や友人、同僚などの意見や期待が転職の決断に影響を与えることがあります。周囲の人々の意見に合わせることが転職をためらわせる場合もあります。
- キャリアの不確実性
新しい職場でのキャリアの展望や成長の可能性に対する不確実性が転職の決断を難しくすることがあります。
転職活動に踏み出せない人は損？
転職活動に踏み出せずにいるのは、それぞれの方の状況や個人の価値観によって異なりますが、転職を前向きに検討することによって得られる可能性やチャンスがあります。
- 成長とキャリアの機会
新しい職場や業界に移ることで、スキルや経験を広げ、キャリアの成長の機会を得ることができる場合があります。
- 新しい環境での学び
異なる職場や業界に転職することで、新しい知識やスキルを習得し、自身の市場価値を向上させることができるかもしれません。
- 満足度の向上
新しい職場に移ることでより充実感を感じることができるかもしれませんし、働く環境や職務内容の改善が期待できることもあります。
転職活動することで自身の思いを俯瞰的に見つめることができたり、現職の状況を客観的に考えたりする機会を得ることができます。その結果、現職で続けることを決断される方もいます。
転職活動を始めたい気持ちはあるけど、どうも踏み切れない…
まずは下記の方法のなかで出来ることがあれば試してみてください。
- 自己評価と目標設定
まず自分自身のスキル、興味、価値観を整理し、どのような業界や働き方が自分に合っているかを考えます。また、将来のキャリア目標やライフスタイルの希望も明確にしましょう。
- 情報収集
転職を考える職種や業界に関する情報を集め、求人情報や企業の特徴、市場動向などを調べてみましょう。専門的なウェブサイトやSNS、業界関連のイベントなどを活用して情報収集を行うのも良いと思います。
- 選択肢を整理する
考えている転職先や選択肢を整理して、それぞれの利点やデメリットを洗い出します。一度に多くの選択肢を検討するのではなく、いくつかに絞って比較検討することで判断しやすくなるかもしれません。
- 感情を整理する
感情が決断を妨げることがあります。不安や恐れ、期待などの感情を整理し、客観的な視点で選択肢を評価することを試みてください。
- キャリアカウンセリング
キャリアカウンセラーや専門家に相談することで、自分のスキルや経験をどのように活かせるか、どの職種や業界が適しているかなどについてアドバイスを受けることができます。
- 職務体験
希望する職業がある場合、業務内容や職場環境をリアルに体験することで、自分が本当に適しているかどうかを確かめることができます。インターンシップやフリーランスの仕事などを通じて経験を積む方法もあります。
転職を決断できない場合でも、損得だけでなく、将来のビジョンや目標、自身の幸福感などを総合的に考慮することが重要です。すべてを一気に始めずとも、まずは出来ることから着手してみるのも良いかと思います。